熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现今的他

        南矿记忆

        据熊老师回忆英文，同样的合肥矿厂机械设备制造厂厂内还设在紫清山头顶，至今通常定制加工皮帶机。同样，厂家也定制应用于煤炭能源互联网行业的激振筛，然而最开始做的仅仅只是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年員工们和添置入的滚齿机合影照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动式筛上路测试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        19852019年的时候，熊小编根据模拟考后被定级为三级职业资格证书工（档次包含一到七八级），并因体现市场大的提前较长的用时来准确的预警出地震的发生转化成真正工。那年那月國家明文规定徒工入职需用四年，但他驱使他们的勤奋努力，仅花没事年多的用时就入职了，并被认为当年度的一流的生产（事业）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他次序几次参于国內外产品的这套机 连接、校正及试正常运作任务，从国內的广西红安、云南六盘水、上海丽水、绵阳等地，到国外市场的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm级比亚等國家和地域，伴伴随南矿集团电话机 运往的问题越小越小，熊人员的痕迹也慢慢不断扩大五湖四海。当被问及哪家产品是他会最映象深入的，他不假探索思考地表示：“那毫无疑问是纳比米亚挪动站产品了”。而提过此产品，熊人员分明会激动不已在一起，“原记划是给各位在nm级比亚待俩个月左右，没想到在处待了14个月左右。”

納米比亚移动式分筛切割业务         居然纳米级比亚我国的移动筛选粉粹新业务是南矿投资群体在与亚洲粉粹筛选大头企业的竟争后中标公示的有一个新业务，该新业务进行勘探剥离技术废石，制造选矿厂基础建没、采场村道、排土场和尾矿库筑坝同时暴破孔填塞需用的土石骨料。受住户委托代为，南矿投资群体抽调保障销售团队辅导装置启动，培训教育各地的操控保养员工，而熊师正是这里面的一员了。新业务于2013年2月逐渐建没连接，2017年4月试管理，2017年-10月交货实用。该新业务的产量和基本单一测试指数公式，已经达成签订合同合同约定的报验协议。“曾经我门就住在小型工棚里，吃的不太良好习惯，仅仅一边新开设了我国的员工食堂，新业务上的我国的人都欢迎去那吃。住户两人对于我门的装置和保障尤其满足，我各自也觉着很欢喜。”

        端午节时，熊晓卿（左一）和南矿实业公司服务于创业团队的其他的队员们在纳米级比亚产品工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        都有三年熊师就会离休，但以他钟爱掌握的性格缺陷，离休后又指不稳定会忙着捣鼓啥子新小东西呢？（刘晓寒）